3 zlatna pravila Danaca za srećan život

Već smo pričali o tome da su Skandinavci najsrećniji narodi na svetu - ali među njima se Danci večno izdvajaju kao vodeći. 

 Foto: Shutterstock

Na svim listama, Danci su prvi, a Helen Rasel je iz prve ruke shvatila zašto. Prema njenim rečima, za sve su "kriva" tri pravila Danaca za srećan život.

Britanka Helen Rasel je nakon prvih nedelju dana života u Danskoj bila ubeđena da je njen suprug dobio otkaz - svaki da je s posla dolazio oko pola 3!

Kad je shvatila da je u ovoj zemlji normalno da ljudi rade manji broj sati, ali zato da to vreme utroše efikasije, rešila je da napiše tekst o tome jer, kako kaže, svaka zemlja sveta od Danske može da nauči tri važne lekcije.

1. Imaju poverenja u radnike

Činjenica je da se Danci ponose kraćim radnim vremenom i obaveznom pauzom za ručak u toku radnog dana - to im čak piše i na zvaničnom sajtu države!

Pored toga, po njihovom zakonu svaki radnik ima minimum pet nedelja odmora u toku godine, što se pokazalo kao jako korisna taktika za motivaciju i podsticanje radnika. Jer, ono što su u Danskoj naučili (a u Srbiji nikad neće) jeste da je odmoran i svež radnik jedini dobar radnik. Sve ostalo je mučenje.

 Foto: Shutterstock

Ali, nije poenta u tome da su Danski poslodavci divnu ljudi koji se više brinu za dobrobit svojih radnika nego za profit kompanije - nasuprot!

Oni su izgradili sistem u kom radnik ima skraćeno radno vreme, ali je zato mnogo efikasniji tokom samog rada.

Zbog toga se poslodavac oseća uvereno da će taj čovek koji je došao na posao zapravo da radi svoj posao, a ne da samo sedi za kompom i čeka kad će sat da otkuca pet, pa da zapali kući.

Ovo je prva svar koja je Helen zapala za oko i, nakon nekoliko meseci života u Danskoj shvatila je da je sistem i te kako efikasan.

Pored toga, u Danskoj uopšte nije redak slučaj da sami možete da birate kad će da vam počne, a kad da se završi radno vreme, jer poslodavca to mnogo ne brine (osim kad su u pitanju neka radna mesta za koja je radno vreme bitno). Njima je važno da posao bude obavljen i da bude obavljen valjano. Kad ćete ga obaviti - to je na vama.

2. Ljudi se podstiču da cene svoju porodicu

Helen kaže da je u Velikoj Britaniji maltene sramota da neko vidi da imate porodičnu obavezu u digitalnom kalendaru na poslu - to poslodavcu daje do znanja da niste dovoljno posvećeni poslu.

Složićete se da je situacija u Srbiji slična - ali Danci imaju totalno obrnut pristup tome. Kod njih se ljudi podstiču da porodicu stavljaju na prvo mesto! Ali, to ne rade samo pojedinci, već se to radi na nivou čitave države.

 Foto: Shutterstock

Tako Danci za onaj novac koji daju na decu ne plaćaju porez, država obezbeđuje savršeno uređene domove za starije ljude koji ne mogu da žive sami, a njihov obrazovni sistem je tako formulisan da se ne bazira na besmislenim testovima, već na učenju zbog kog deca dolaze srećna iz škole.

Imaju puno praktičnih predavanja i uče predmete kroz zabavu.

Zbog toga što roditelji provode manje vremena na poslu, više vremena posvećuju svojoj deci, pa je jasno zašto njihovi klinci odrastaju u tako srećne ljude.

3. Oni zapravo koriste slobodne dane

U Danskoj je jasno - ako imaš pet nedelja odmora, iskoristićeš svih pet nedelja bez osećaja stida ili straha da ćeš se vratiti i dočekati novog "kolegu" na svojoj stolici.

Za ovo takođe mogu da se zahvale tom ispravnom stavu da je odmoran i srećan radnik najbolji, ali i najzdraviji radnik.

Možda upravo zato Danci daju znatno manje novca na lekare nego ostale nacije širom sveta?

 Foto: Shutterstock

Dakle, rade manje ali intenzivnije, provode vreme sa porodicom i odmaraju - eto, to su ta tri pravila Danaca za dobar balans u životu.

Iako zvuči kao sasvim normalna stvar, činjenica je da mnogi narodi jednostavno nemaju taj luksuz. I neće ga imati sve dok se neko kome je posao da vodi državu ne seti da možda, samo možda, radnik koji je konstantno u strahu da će dobiti otkaz - jednostavno ne može da da svoj maksimum na poslu.

Do tad od sreće možemo da vidimo jedino ono staro "srećno nam bilo".