Uspešni ljudi znaju da je uspeh proces za koji je potrebno vreme. Kako biste postali lider, trebate usvojiti navike uspešnih vođa koje će vam pomoći u tome. Vaš uspeh i ugled umnogome zavise od usvajanja ovih navika.
Kada ove navike postanu deo svakodnevnice, na dobrom ste putu da postanete vođa, a na tom putu možete pomoći i ostalima.
Uspešni lideri svesni su važnosti navike svakodnevnog čitanja. Čitanje nas čini pametnijima, pozitivno utiče na mentalnu jasnoću, smanjuje stres, poboljšava opšte znanje, obogaćuje rečnik, unapređuje pamćenje, aktivira umeće rasuđivanja, utiče na fokus i koncentraciju. Čitanje je aktivnost koja nas istovremeno opušta i stimuliše. Važna odlika velikih vođa je i svakodnevna spremnost na usvajanje novih znanja, a čitanje je jedan od najboljih načina za tako nešto.
Lideri se ne boje da se uhvate u koštac sa izazovima, jer im oni donose više samopouzdanja. Izazovi ne samo da unapređuju naše veštine i znanja, već nam pomažu u izgradnji vere u sopstvene mogućnosti, kako bi postigli ciljeve kojima težimo. Uspešni lideri se konstantno koncentrišu na nove zadatke kako bi se dostigli novi nivo.
Jedna od bitnih karakteristika velikih vođa je i briga o sebi, i to na 4 nivoa: fizičkom, emocionalnom, mentalnom i duhovnom. Opšte fizičko zdravlje je temelj zahvaljujući kome se može napredovati i u ostalim segmentima. Zato treba stvoriti naviku redovnog vežbanja, pravilne ishrane, dovoljno sna i uzimanja dodataka ishrani koji omogućavaju fokusiranost, energiju i izdržljivost tokom celog dana.
Vođe neretko teže postići i previše i veoma su samokritični. Kako bi izbegli ove zamke, oni nastoje imati nadređene ili druge ljude kojima se dive i sa kojima mogu razmeniti mišljenja kada zatreba. To zna biti veoma korisno, jer savet osobe kojoj se divimo može povratiti pribranost u stresnim situacijama. Reč je o konceptu koji podrazumeva da sve vođe trebaju imati vođe.
Ključna odluka uspešnih lidera je planiranje sledećeg dana veče pre. Takvo planiranje daje širu sliku, kristalizuje planove i doprinosu boljem organizovanju.
Mnogi lideri svakodnevno iznova zapisuju svoje ciljeve, dok drugi savetuju kako je dovoljno svakog dana naglas pročitati svoje ciljeve. Kako god, imajte ih uvek pri ruci kako biste ih se mogli prisetiti i uveriti se da ste na dobrom putu, jer biste u suprotnom mogli lako izgubiti iz vida važne stavke.
Sigurno je da nam je uvek draže ono poznato nego nepoznato, jer se uz poznato osećamo sigurnije, ali veliki lideri znaju da značajne promene mogu doći samo iz nečeg nepoznatog, hrabrog i novog. Lični i kreativni razvoj ne mogu se stvoriti iz udobnosti. Promene nas plaše jer mogu voditi ka lošem, ali kako ćemo znati šta nas čeka ako se ne suočimo sa nepoznatim? Zato treba izađi iz rutine i rizikovati, jer je to put ka novim saznanjima i uspehu.
Imati cilj u životu prvi je korak ka ispunjenom životu. Ako ste prezauzeti gomilom obaveza svakog dana, kada nemate jasnu svrhu, moguće je da nesvesno idete pogrešnim putem. Kada ustanovite svrhu, rad i rizik su isplativi. Svrha uvek ima nešto zajedničko sa ljubavlju. Želimo uspeti ako bismo mogli brinuti o ljudima koje volimo i koji nam pružaju podršku. Velike lidere uvek vodi želja da podržavaju druge ljude i doprinose zajednici.