Zaposlene mame podižu savesnije svoju decu!

Već dugi niz godina zaposlene mame su pod stresom zbog stereotipa koji tvrde da njihova deca ne dobijaju dovoljno ljubavi, brige i pažnje.

 Foto: Shutterstock

Teško je izbalansirati roditeljstvo i karijeru. Međutim, naučnici kažu da su deca zaposlenih majki jednako srećna kao i ona čije su majke stalno kod kuće, a često su i uspešnija u svom odraslom životu.

Deca zaposlenih majki ne pate i jednako su srećna kao i njihovi vršnjaci

To se dogodilo mnogim zaposlenim majkama: vaše dete želi da se igra i mazi sa vama još jedan minut ujutro, a vi ih poljubite i odete na posao. Krivica, društveno neodobravanje i sumnja u sopstvene roditeljske veštine su stvari sa kojima se zaposlene majke godinama bore.

Međutim, studija koju je sprovela profesorka Ketlin Mekgin sa Harvardske poslovne škole pokazuje da posao majki ne utiče na sreću dece. I sinovi i ćerke zaposlenih majki su srećni i u detinjstvu i u odraslom dobu, a često imaju koristi od toga što imaju majku koja ima posao.

 Foto: Pexels

Ovaj veliki naučno-istraživački projekat koji je započeo 2015. kombinuje podatke nekoliko međunarodnih studija koje, ukupno gledano, anketiraju više od 100.000 muškaraca i žena u 29 zemalja. Rezultati ankete pokazuju da deca zaposlenih majki nisu lišena sreće i uspeha, i, naprotiv, bolja su u mnogim aspektima. Ćerke zaposlenih majki su uspešnije u svojoj karijeri i imaju tendenciju da dobijaju veće plate

Istraživanje Ketlin Mekgin pokazalo je da ćerke zaposlenih majki imaju veću godišnju zaradu, da će verovatno biti zaposlene i često zauzeti visoke pozicije. Sve u svemu, ćerke zaposlenih majki zarađuju 1.880 dolara godišnje više od ćerki majki koje ne rade. Studija je takođe otkrila da radno iskustvo majki uči njihove ćerke jednostavnoj istini: možete uspešno kombinovati karijeru sa vaspitanjem svoje dece.

Sinovi koje su odgajale zaposlene majke provode više vremena brinući se za svoje porodice

Posmatranje majčinog radnog iskustva čini muškarce više zabrinutim za podršku svojim ženama.

 Foto: Shutterstock

Prema studiji, oni imaju tendenciju da potroše dodatnih 50 minuta nedeljno pomažući svojim suprugama i vodeći računa o članovima svoje porodice.

I sinovi i ćerke čije su majke radile imaju egalitarne stavove u svom porodičnom i društvenom životu

Još jedna važna stvar koju je istraživanje pokazalo je da deca odgajana u porodicama u kojima oba roditelja zarađuju novac imaju tendenciju da izbegavaju rodne stereotipe. Sinovi zaposlenih majki imaju tendenciju da biraju zaposlene žene i jednako tretiraju žene na radnom mestu. Njihove ćerke su istovremeno oslobođene krivice prema sopstvenoj deci, jer znaju šta znači biti dete zaposlene majke i znaju da je zapravo moguće izbalansirati roditeljstvo i karijera.